Municipalidad de Viña del Mar augura buenos resultados en la colocación de puestos de trabajo

Un importante aumento en la colocación de puestos de trabajo ha logrado la Oficina Municipal de Intermediación laboral, Omil, de Viña del Mar, entidad que trabaja fuertemente en la disminución del desempleo en la comuna y el mejoramiento de la calidad de vida de sus habitantes.

En este sentido, la Municipalidad de Viña del Mar articula a través de la Omil, las vacantes laborales en las empresas privadas de la región, con las ofertas de empleo existentes en la comuna, posibilitando así una más rápida y eficiente colocación.

Reafirmando los buenos resultados de la Oficina de Intermediación Laboral, la alcaldesa Virginia Reginato informa que durante el 2010 “tuvimos un total de 4 mil 41 personas inscritas y logramos colocar a 634 en puestos de trabajo, lo que equivale a un 15.7%. Este año las cifras han aumentado significativamente, dado que durante el primer trimestre de un total de 1.062 inscritos, hemos logrado colocar en puestos de trabajo a 363 personas y eso equivale a un 34% de colocación”.

Según aclara la alcaldesa, lo anterior es el resultado de un intenso trabajo que va más allá de la vinculación con el empresario y que apunta al fortalecimiento de las destrezas de los trabajadores gracias a los proyectos de capacitación dirigida a trabajadores cesantes y subempleados de Viña del Mar.

Feria Laboral

Dentro de las actividades de la Omil, destaca la Feria Laboral, que en su segunda versión realizada en septiembre de 2010, generó positivos resultados respecto del aumento de la base de datos de las empresas que trabajan con el municipio viñamarino. “Los resultados nos hacen augurar que este será un positivo año en la colocación de empleo y sin duda que esto es un dato muy bueno. El porcentaje alcanzado a la fecha responde al hecho que hay mayor oferta de parte de las empresas y eso es fundamental”, precisó Virginia Reginato.

“Otro factor importante es que se ha ampliado el universo de las empresas que participan con nosotros, se ha aumentado la base de datos y por ende al ser más empresas ha aumentado el número de solicitudes, además estamos cosechando los resultados de la Feria Laboral, que nunca son tan inmediatos”, agregó la alcaldesa.

Buenas proyecciones

Considerando que en la versión 2010 de la Feria Laboral participaron más de 70 empresas y asistieron cerca de 4 mil personas, para este año se proyectan mejores resultados.

“A la Feria Laboral se invitan empresas, universidades, organizaciones  gremiales y entidades de Gobierno, donde el objetivo de estas es reclutar los currículos de la gente que visita la muestra y está desempleada. Hay veces en que se da que las empresas ofertan puestos de trabajo en la misma feria, pero la generalidad es que veamos resultados a mediano y largo plazo”, puntualizó la alcaldesa.

Otro punto a destacar en la realización de la Feria Laboral, es que el año pasado se invitó, además de las empresas, a organismos técnicos ejecutores, OTEC, lo que permitió vincular la colocación en trabajadores con la capacitación. “También hicimos vínculos con consultoras en Santiago, que son las entidades encargadas de colocar personal en las empresas. Y con ello aumentamos las posibilidades de los trabajadores desempleados. Nuestra premisa es que sí tenemos oferta de mano de obra hay que publicarla, eso es lo fundamental”, sentencia la alcaldesa.

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